保育士転職サイトと求人サイトの違いとは？
あなたに合うのはどっち？
「保育士の求人を探そう」と思ったとき、検索して出てくるサイトには実は2つの種類があることをご存知ですか？
それが「転職サイト（エージェント型）」と「求人サイト（検索型）」です。
この2つの違いを知らずに登録すると、「電話が多すぎて困った」「相談したいのに誰も助けてくれない」といったミスマッチが起きてしまいます。
1. 転職サイト（エージェント型）
専任の担当者（キャリアアドバイザー）がつき、あなたの希望をヒアリングした上で、条件に合う保育園を紹介してくれるサービスです。「人材紹介」とも呼ばれます。
メリット
- 非公開求人（好条件）を紹介してもらえる
- 園の雰囲気や内情を教えてくれる
- 給与交渉や面接日程の調整を代行してくれる
- 履歴書の添削や面接対策がある
デメリット
- 担当者との連絡（電話・メール）頻度が高い
- 自分のペースだけで進めにくい場合がある
こんな人におすすめ：
初めての転職で不安な方、忙しくて求人を探す時間がない方、年収アップを目指したい方。
2. 求人サイト（検索型）
Webサイト上の求人リストを自分で検索し、自分で応募するサービスです。一般的なアルバイト探しのサイトと同じ形式です。
メリット
- 自分のペースで気軽に探せる
- 電話などの連絡が最小限で済む
- 大量の求人をざっと見比べることができる
デメリット
- 園の内情（人間関係など）が分かりにくい
- 面接日程の調整や条件交渉は全部自分で行う
こんな人におすすめ：
自分のペースでゆっくり探したい方、とりあえずどんな求人があるか見たい方。
一目でわかる機能比較表
| 項目 | 転職サイト （エージェント） |
求人サイト （検索型） |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 担当者から紹介 | 自分で検索 |
| サポート | 手厚い | 基本なし |
| 日程調整・交渉 | 代行してくれる | 自分で行う |
| 非公開求人 | 多い | 少ない・なし |
結局どっちを使えばいいの？
失敗しないコツは、「両方のいいとこ取り」をすることです。
まずは「求人サイト」で相場観を養いつつ、本気で転職を決意したら「転職サイト（エージェント）」に登録して非公開求人を紹介してもらうのが最も効率的です。