定時で帰りたい！
「持ち帰り仕事・残業なし」の求人は本当にある？
「仕事が終わらなくて家に持ち帰るのが当たり前…」「サービス残業ばかりで自分の時間がない…」
保育業界の長年の課題である長時間労働。しかし最近は、働き方改革が進んでいる園も増えています。
結論から言うと、「残業ほぼゼロ」の園は実在します。
ただし、どの園でも良いわけではありません。「残業がない園」には共通する特徴があるのです。
残業がない園の「3つの特徴」
求人を探す時は、以下のポイントを取り入れている園を狙いましょう。
ホワイト園の特徴
① ICTシステムを導入している
手書きの日誌や連絡帳を廃止し、タブレットやアプリで管理している園は、事務作業の時間が圧倒的に短いです。- ② 行事を簡素化・外部委託している
「壁面装飾はなし」「衣装は保護者用意（または既製品）」など、保育士の負担を減らす工夫をしている園です。 - ③ 人員配置に余裕がある
配置基準ギリギリではなく、「フリー保育士」や「保育補助（パート）」を多く配置し、事務時間を確保している園です。
「持ち帰りなし」と書いてあっても注意！
求人票の「残業なし」を鵜呑みにするのは危険です。面接で必ず確認しましょう。
▼ 面接でのうまい聞き方
ストレートに「残業はありますか？」と聞くと、「働く気がないのかな？」と思われるリスクがあります。以下のように聞いてみましょう。
⭕️ 「行事の準備や書類作成は、みなさんどの時間帯に行われていますか？」
→ 「午睡中に交代でやっています」ならOK。「終わらなかった分は各自で…」と言葉を濁されたら、持ち帰りがある可能性大です。
確実に「定時帰り」を実現する方法
正社員で残業ゼロを探すのが難しい場合、雇用形態を変えるのも一つの手です。
Point
「派遣保育士」という選択
派遣保育士は、派遣会社との契約で勤務時間が厳密に決まっています。
- 原則として残業は禁止（または1分単位で残業代が出る）
- 書類業務や持ち帰り仕事は契約外なので断れる
- サービス残業を強要されたら、派遣会社の担当者が守ってくれる
「今はプライベートを優先したい」「子育てと両立したい」という方には、最も確実な方法です。
エージェントに「残業の実態」を聞いてもらおう
自分で面接の場にて「残業代は出ますか？」とは聞きにくいものです。
転職エージェント経由であれば、担当者があなたの代わりに「実際の平均残業時間は月何時間ですか？」「持ち帰りはありますか？」と企業側に確認してくれます。
入職後のミスマッチを防ぐためにも、プロを使って内情を調査してもらうのが賢いやり方です。