担当者が「合わない」と思ったら?
我慢せずに「担当変更」してOKな理由と伝え方

「担当の人が高圧的で怖い…」「希望と違う園ばかり勧めてくる…」

もしそんな違和感を感じたら、すぐに担当者を変更してもらいましょう。
転職サイトにおいて担当変更はよくあることで、決して悪いことではありません。遠慮して我慢し続けると、あなたの転職活動自体が失敗してしまいます。

こんな担当者は「変更」のサイン!

相性の問題ではなく、明らかに担当者の質に問題がある場合もあります。以下のような特徴があれば、すぐに交代を検討してください。

このサインが出たら要注意!
  • こちらの希望条件(給与・勤務地など)を無視してゴリ押ししてくる
  • 「忙しい」と言っている時間帯に何度も電話をかけてくる
  • 「他の園はもう埋まりますよ」と焦らせてくる
  • 言葉遣いが馴れ馴れしい、または上から目線である
  • 連絡が極端に遅い(約束を忘れる)

角が立たない「担当変更」の伝え方

「担当を変えてほしい」と本人に直接言う必要はありません。
サイトの「お問い合わせフォーム」「代表電話(受付)」に連絡すれば、事務局が対応してくれます。

気まずい場合は、以下のようなメールを送ればスムーズに変更できます。

【担当変更のお願いメール例文】

件名:担当者変更のご相談

お世話になっております。
現在、御社のサービスを利用させていただいている〇〇(氏名)です。

現在ご担当いただいている佐藤様には、熱心にご対応いただいておりますが、
他の方のご意見も伺い、多角的に検討したいと考えております。

つきましては、もし可能であれば別のアドバイザーの方のお話も伺えませんでしょうか。
お手数をおかけしますが、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

※「相性が悪い」とストレートに書くよりも、「他の人の意見も聞きたい」と伝えると角が立ちません。

どうしても気まずい場合は?

「変更を依頼したけど、何となく気まずい…」「新しい担当者も微妙だった…」という場合は、思い切ってそのサイトの利用を停止(退会)し、別の転職サイトに乗り換えるのが一番早いです。

転職サイトは他にもたくさんあります。「ここしかない」と思い込まず、自分に合う担当者に出会えるまでサイトを変えてみるのも賢い戦略ですよ。