園長・主任を目指すなら！
管理職求人に強い転職サイトの「3つの特徴」

園長や主任の交代は、園にとってトップシークレットです。保護者や現場スタッフに動揺を与えないよう、求人は水面下で動きます。

そのため、検索できる公開求人よりも「登録者限定の非公開求人」を多く保有している大手エージェントほど、管理職の案件を持っている可能性が高くなります。

現場の保育士採用とは違い、管理職の採用決定権は「園長」ではなく「運営法人の理事長や本部長」にあることがほとんどです。

管理職に強いサイトは、園単位ではなく「法人本部」と直接繋がっているため、経営方針にマッチした人材としてあなたを強力に推薦してくれます。

管理職転職では「年収」や「権限」の交渉が不可欠です。新人アドバイザーでは、この高度な交渉ができません。

ハイクラス向けを謳っているサイトや、実績のある大手サイトには、交渉力のあるベテラン担当者が在籍しており、あなたのキャリアを正当に評価させた上での年収提示を引き出してくれます。