断るのが怖い…でも大丈夫！
エージェント経由なら気まずくない「円満な内定辞退法」
「面接官の園長先生が良い人だったから断りづらい…」「怒られたらどうしよう…」
内定辞退は、転職活動の中で最も気が重くなる瞬間かもしれません。
しかし、転職エージェント経由であれば、あなたが直接園に連絡する必要は一切ありません。
すべて担当者が代行してくれるため、精神的な負担をほぼゼロにできるのです。
なぜエージェント経由だと「気まずくない」の？
自分で応募した場合と、エージェントを通した場合の「断り方」の違いを見てみましょう。
直接応募（自分で連絡）
- 園長先生に直接電話しなければならない
- 「えっ、なんで？」「あんなに褒めてたのに」と引き止められる可能性がある
- 罪悪感でストレスが溜まる
エージェント経由
- 担当者にメールやLINEで伝えるだけでOK
- 園への断り連絡は、担当者がビジネスライクに処理してくれる
- 引き止めや嫌味を直接言われることがない
担当者にどう伝えればいい？
担当者に辞退を伝える時は、変に嘘をつかず、正直な理由を伝えるのがベストです。
そうすることで、「次はこういう園を紹介しよう」と学習してもらえるからです。
【そのまま使える！辞退メール例文】
件名：内定辞退のご相談（氏名）
お世話になっております。
先日内定をいただきました〇〇保育園の件ですが、
検討いたしました結果、今回は辞退させていただきたく存じます。
▼理由（どれか1つを選択）
・他園からも内定をいただき、通勤時間の短いそちらに入職を決めました。
・提示いただいた給与条件が、希望額に届かなかったため。
・面接で伺った残業時間が、家庭との両立において難しいため。
大変お手数をおかけしますが、先方へのご連絡をお願いいたします。
また、引き続き別の求人のご紹介をお願いできますでしょうか。
これだけはNG！絶対ダメな辞退方法
「断るのが怖いから」といって、以下の行動をとると大きなトラブルになります。
サイレント辞退（バックレ）
- 電話にも出ず、メールも返さず、着信拒否をして逃げること
- 園側は「事故に遭ったのでは？」と心配し、緊急連絡先に電話が行くこともあります
- 転職サイト側でブラックリストに入り、今後一切の紹介が受けられなくなります
内定辞退は「悪」ではない
内定辞退は、誰にでもある正当な権利です。
入職してから「やっぱり違った」と早期退職する方が、園にとっても迷惑がかかります。
エージェント（担当者）は断りの連絡に慣れています。「せっかく紹介してもらったのに申し訳ない」と思う必要はありません。
合わない時は早めに伝えて、次のもっと良いご縁を探しましょう。